Consideraciones a saber sobre prevención de riesgos laborales

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En todo caso, el patrón informará a dichos jóvenes y a sus padres o tutores que hayan intervenido en la contratación, conforme a lo dispuesto en la documento b) del artículo 7 del texto refundido de la índole del Estatuto de los Trabajadores admitido por el Efectivo Decreto legislador 1/1995, de 24 de marzo, de los posibles riesgos y de todas las medidas adoptadas para la protección de su seguridad y Sanidad.

4. Las obligaciones de los trabajadores establecidas en esta índole, la atribución de funciones en materia de protección y prevención a trabajadores o servicios de la empresa y el arbitrio al concierto con entidades especializadas para el crecimiento de actividades de prevención complementarán las acciones del patrón, sin que por ello le eximan del cumplimiento de su deber en esta materia, sin perjuicio de las acciones que pueda ejercitar, en su caso, contra cualquier otra persona.

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f) Ordenar la paralización inmediata de trabajos cuando, a causa del inspector, se advierta la existencia de peligro llano e inminente para la seguridad o Sanidad de los trabajadores.

1. La presente Condición tiene por objeto promover la seguridad y la Salubridad de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

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Custodiar y supervisar que todo lo previo se cumpla, de forma que las condiciones de trabajo sean seguras.

Sin bloqueo, antiguamente de implementar dichas medidas, primero se realiza una evaluación de riesgos en relación a la actividad de la empresa, la cual es desarrollada por personal capacitado en prevención de riesgos laborales.

1. Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo.

Todo trabajo conlleva sus peligros. Aunque algunos más que otros. Evitar riesgos innecesarios y cuidar la seguridad y la Sanidad de los trabajadores es algo fundamental.

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1. El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad gremial la ulterior documentación relativa a las obligaciones establecidas en los artículos anteriores: